企業破產債務承擔什么責任

　　在沒有認真進行可行性調查研究的情況下，盲目擴大再生產或新上項目投資，造成企業經營負擔過重，就很容易出現破產。想必很多人都想要了解，企業破產債務承擔什么責任？企業破產安置補償費如何計算？企業破產風險有哪些？下面由找法網小編為您介紹一下。

　　一、企業破產債務承擔什么責任

　　公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

　　1、有限責任公司

　　當公司發生債務責任時，股東并不直接對債權人負責，而是由公司以自己的全部資產對公司債務承擔責任。

　　若股東已向公司繳納出資，履行了出資義務，公司破產時股東沒有責任。

　　若股東尚未向公司繳納出資，未履行出資義務，公司破產時股東須向公司補足其認繳的出資。

　　如果公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

　　2、股份有限公司

　　股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

　　公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

　　二、企業破產安置補償費如何計算

　　依據我國《勞動合同法》第四十四條之規定，用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。第四十六條之規定，用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。四十七條之規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　依據《勞動合同法》的相關規定，你除了獲得經濟補償外，企業所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金都能得到，并且是優先受償！

　　三、企業破產風險有哪些

　　1、妨害清算罪

　?。?）公司、企業進行清算時，隱匿財產，對資產負債表或者財產清單作虛偽記載或者在未清償債務前分配公司、企業財產，嚴重損害債權人或者其他人利益的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。

　?。?）本罪只能是故意犯罪，過失行為，不構成本罪。追訴的標準以造成債權人或者其他人直接經濟損失數額在十萬元以上的予以追訴。

　　2、隱匿、故意銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告罪

　?。?）隱匿或者故意銷毀依法應當保存的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬元以上二十萬元以下罰金。

　?。?）單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。

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